Grundl Leadership Institut GmbH

Bewertungen

1. F Fern ★★★★★

   Das Seminar des Grundl Leadership Instituts war eine strukturiert aufgebaute und professionell durchgeführte Veranstaltung. Die Wahl des Öschberghofs als Veranstaltungsort bot eine exklusive, entspannte und erstklassige Umgebung, die konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglichte wie anregenden Austausch. Die vermittelten Inhalte waren fundiert und praxisnah, mit klaren Impulsen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hervorzuheben ist der interaktive Charakter des Seminars, der eine tiefgehende Auseinandersetzung mit den Themen förderte. Insgesamt eine hochwertige Weiterbildung in einem exzellenten Rahmen. Die Konzeption und die fundierte Vermittlung der Inhalte machen eine weitere Teilnahme an Veranstaltungen des Grundl Leadership Instituts für mich interessant.

   vor 1 Jahr
2. Michael ★★★★★

   Ich hatte vor kurzem ein Coaching und es war großartig! Es hat mir geholfen, meine Ziele zu definieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Es war eine sehr positive Erfahrung!

   vor fast 3 Jahren

1. Mel Richter ★★★★★

   Super Team und exzellente Expertise! Ich habe an mehreren Leadership Seminaren teilgenommen und bin begeistert von der praxisnahen Arbeit. Man lernt viel über sich selber und bekommt hervorragende Tools an die Hand, um sich besser und effizienter auf die wesentlichen Aufgaben, beruflich wie auch privat, zu konzentrieren. Auch die online Plattform bietet top Inhalte! Kann hier nur eine Empfehlung da lassen!

   vor fast 3 Jahren
2. Marek Zalarski - Das Support Prinzip ★★★★★

   Ich nahm am 19.04.21 und am 11.10.22 an zwei Webinaren um die Themen strukturelle Führung und Personalentwicklung teil. Boris Grundl stellte beide Themen praxisbezogen und auf eine interessante, verständliche Art vor, wobei der Schwerpunkt beider Webinare durch eine Teilnehmerumfrage zu Beginn ausgewählt wurde. Die Fragen der Teilnehmer nahm B. G. achtsam wahr und beantwortete sie präzise; es entstand für mich der Eindruck, B. G. weiß genau, wovon er spricht. B. G. lud die Teilnehmer zur Selbstreflexion ein, teilweise auch durch „unangenehme Fragen“, er blieb jedoch jederzeit respektvoll, höflich und behutsam im Umgang mit den Teilnehmern. Mithilfe eines Modells der stufenweisen Entwicklung gelang es ihm sehr gut, den Teilnehmern eine attraktive Perspektive zu geben, die die Angst vor dem Verlust liebgewonnener Handlungsweisen mindert und die Neugier auf neue Aufgaben weckt. B. G. sprach auch über Fehler und wie er selbst gelernt hat, seinen Kunden gegenüber Akzeptanz zu schenken und sie da anzunehmen, wo sie gerade stehen, bevor er sie in Veränderungsprozessen begleitet. Vielen Dank!

   vor fast 4 Jahren

1. Marek Zalarski (Support-Prinzip) ★★★★★

   Ich nahm am 19.04.21 und am 11.10.22 an zwei Webinaren um die Themen strukturelle Führung und Personalentwicklung teil. Boris Grundl stellte beide Themen praxisbezogen und auf eine interessante, verständliche Art vor, wobei der Schwerpunkt beider Webinare durch eine Teilnehmerumfrage zu Beginn ausgewählt wurde. Die Fragen der Teilnehmer nahm B. G. achtsam wahr und beantwortete sie präzise; es entstand für mich der Eindruck, B. G. weiß genau, wovon er spricht. B. G. lud die Teilnehmer zur Selbstreflexion ein, teilweise auch durch „unangenehme Fragen“, er blieb jedoch jederzeit respektvoll, höflich und behutsam im Umgang mit den Teilnehmern. Mithilfe eines Modells der stufenweisen Entwicklung gelang es ihm sehr gut, den Teilnehmern eine attraktive Perspektive zu geben, die die Angst vor dem Verlust liebgewonnener Handlungsweisen mindert und die Neugier auf neue Aufgaben weckt. B. G. sprach auch über Fehler und wie er selbst gelernt hat, seinen Kunden gegenüber Akzeptanz zu schenken und sie da anzunehmen, wo sie gerade stehen, bevor er sie in Veränderungsprozessen begleitet. Vielen Dank!

   vor fast 4 Jahren
2. Reimar ★★★★★

   Vor mehreren Jahren bin ich auf Boris Grundl - über „Leading Simple“, „META-Technik“ mit Bodo Schäfer - aufmerksam geworden. Inzwischen habe ich die Bücher „Steh auf!“, Verstehen heißt nicht, einverstanden zu sein“, „Diktatur der Gutmenschen“ und „Mach mich glücklich“, die ich immer wieder vertiefend durchgehe. Die 15. überarbeitete Auflage von „Leading Simple“ ist für mich und meine Mitarbeitenden ein Muss. Mit Personen im eigenen Haus oder Geschäfts-/Partnern, die ebenfalls diese Grundlagen des Führens von Boris Grundl kennen – und immer besser können -, ist die Zusammenarbeit wesentlich besser, einfacher. Dies gilt auch für meine nebenberuflichen und ehrenamtlichen Tätigkeiten. Mit der Lernwelt, inkl. wöchentlichen Online-Calls, ist ein Bereich entstanden, den ich über meinen inzwischen lebenslangen Zugriff jederzeit nutzen kann. Ich freue mich immer auf das GLI-Team und die Teilnehmenden. Es ist nicht immer leicht zu akzeptieren, dass ich manches (noch) nicht/vollständig erkannt habe. Ich muss auch immer wieder an der Anerkennung von Situationen arbeiten. Dafür darf ich mich freuen, wenn ich Situationen für den Moment und im Laufe der Zeit immer tiefer transformieren kann. Wer bereit ist, an sich und mit anderen daran zu arbeiten, „der Beste zu werden, der ich sein kann“, wünsche ich viel Erfolg auf der Reise.

   vor fast 4 Jahren

1. Jessica Hoppermann ★★★★★

   Nicht viele Coaches wurden mir bisher gerecht und ich bin ein offener Spirit. Keiner,- ist so wortstark und zugleich stets den Menschen zugewandt wie Boris Grundl. Er ist ein idealer Sparringspartner von dem man viel lernen kann. Seine Worte regen zum nachdenken an. Seine Videos sind immer auf den Punkt. Er redet nicht drum herum. Ich bin dankbar, meinem Impuls vertraut zu haben und in seine Lernwelt eingetaucht zu sein. Ich lerne mit Freude. Klare Weiterempfehlung.

   vor fast 4 Jahren

Häufig gestellte Fragen